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Prg de la Formation RT

Bienvenue chez SESAN

Tu viens d’arriver sur un poste de Référent Territorial (RT).

Toute l’équipe est ravie de t’accueillir au sein du pôle Animation Territoriale.

Tu vas bénéficier d’un programme de montée en compétences qui te permettra avant tout de comprendre ton environnement de travail et de te situer dans l’écosystème de SESAN, mais aussi d’acquérir les piliers de compétences pour exercer la fonction de Référent Territorial (RT).

Pour bien démarrer,

Nous te conseillons de consulter l’onglet “Déroulé de la formation” pour mieux comprendre de quelle manière utiliser ce répertoire de ressources mis à ta disposition pour accompagner ta prise de poste.

Parcours et formations

En fonction de votre profil et de vos besoins, les parcours de formation vous permettront de suivre de manière structurée et à votre rythme des formations.

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Les 4 piliers de compétences liés au rôle de RT

Ce parcours abordera les 4 piliers de compétences liés au rôle de Référent Territorial.  

Objectifs

  • 1/ Connaître SESAN
  • 2/ Situer SESAN dans son environnement
  • 3/ Développer des compétences métier
  • 4/ Connaitre et savoir présenter les outils/services numériques nationaux et régionaux

Les missions liées au rôle de RT

Les missions liées au rôle de Référent Territorial sont multiples. Sur ton territoire, en tant que RT tu es en charge : d’animer, de reporter, de communiquer et de partager tant en interne qu’avec les partenaires et adhérents externes. Pour mener à bien ces missions, des outils et supports de travail sont à ta disposition. […]

Objectifs

  • A l'issue de ce parcours, tu auras une vision globale des missions du rôle de Référent Territorial
  • Tu auras une vision des différents outils internes pour communiquer, collaborer, échanger et partager des informations en interne au sein de SESAN
  • Tu connaîtras les différents supports pour animer les réunions et orienter les adhérents vers un expert ou une source d’information.
  • Enfin, tu pourras animer l’activité du territoire au travers de supports et réaliser du reporting pour l'interne et à destination de l’ARS.
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Contenus à la carte

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