La formation va être assurée par les équipes internes et tu auras accès à ce présent Répertoire de ressources dédié à ta prise de poste.
Les supports de formation et les outils de travail sont listés dans ce présent répertoire de ressources et accessibles dans le SharePoint du pôle et Trello du pôle.
Ce répertoire de ressources pour ta prise de poste te propose des parcours de formation que tu peux suivre de façon linéaire ou dans l’ordre de ton choix.
Les ressources prendront la forme de liste de liens vers des supports de travail rangés à différents répertoires (Sharepoint, Teams, etc.) ou des sites d’information.
Si lors du clic sur un lien, un message t’indique que tu n’as pas les droits d’accès au document, merci de bien vouloir suivre la procédure indiquée dans le message pour demander à y avoir accès. Merci pour ta compréhension.
Tu trouveras également au sein de certains parcours, des quiz que tu peux réaliser avant ou après avoir pris connaissances des contenus. Ces quiz ne sont pas obligatoires et leurs résultats sont anonymes, ils ont surtout vocation à te servir d’auto-évaluation.
Comme dans tout secteur d’activité et dans de nombreuses entreprises, on “jargonne” beaucoup dans le secteur de la santé, du social et du médico-social, le numérique en santé ajoute encore au jargon et aux acronymes et SESAN n’est pas en reste en terme de “langage métier”.
C’est pourquoi nous te mettons à disposition un premier lexique dans l’espace FAQ par ici.
N’hésite pas à noter les termes nouveaux qu’il faudrait ajouter, selon toi, à ce lexique et à nous* les communiquer.
*Nous = étant les pôles Animation Territoriale dont tu dépends, ainsi que le pôle Ingénierie de Formation qui a mis en place cet espace en ligne dédié.